Trước khi nghỉ thai sản, đây sẽ là những chi phí mang thai và sinh con mà các lao động nữ nhất định phải biết để được nhận đầy đủ các quyền lợi.
Khi bắt đầu mang thai, có rất ít chị em quan tâm đến các khoản trợ cấp chế độ thai sản dành cho lao động nữ hay nắm rõ các chi phí mang thai và sinh con. Đôi lúc việc thiếu sót này có thể khiến các chị em bỏ qua những khoản tiền quan trọng, cần thiết trong suốt quá trình mang thai và sinh con.
Theo khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chi phí mang thai và sinh con dành cho lao động nữ sẽ bao gồm 4 khoản trợ cấp chế độ thai sản: Tiền nghỉ những ngày đi khám thai, tiền trợ cấp một lần khi sinh con, tiền thai sản trong thời gian sinh con và tiền dưỡng sức sau sinh.
Mức hưởng chế độ thai sản cao hay thấp tùy vào tiền lương của lao động nữ tham gia đóng BHXH. Mức hưởng một tháng được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ vào mức hưởng chế độ thai sản theo tháng của người lao động, cơ quan BHXH sẽ tính mức hưởng theo ngày. Chế độ thai sản kéo dài bao nhiêu ngày thì tiền hưởng chế độ sẽ nhân theo số ngày được hưởng. Như vậy mẹ bầu có thể nắm rõ chi phí mang thai và sinh con của mình.
1. Tiền nghỉ những ngày đi khám thai
Đây là một trong những chi phí mang thai và sinh con quan trọng mà mẹ bầu nhất định phải biết. Theo đó, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày.
Có 3 trường hợp mà người mang thai được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai là: lao động nữ ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; người mang thai có bệnh lý; thai không bình thường.
Như vậy, trong suốt thai kỳ, mẹ bầu có thể được hưởng tiền nghỉ những ngày đi khám thai ít nhất là 5 ngày lương, nhiều nhất là 10 ngày lương. Mức hưởng 1 ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Từ đó, chi phí mang thai và sinh con của mẹ sẽ có thêm tiền nghỉ khám thai sản, được tính theo công thức:
Số ngày nghỉ x (100% mức bình quân tiền lương 6 tháng liền kề đóng BHXH trước khi nghỉ thai sản / 24 ngày)
2. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con
Trong các khoản chi phí mang thai và sinh con, đây cũng là một trong các khoản trợ cấp quan trọng mà mẹ bầu nhất định phải biết. Theo đó, lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Cụ thể, chi phí mang thai và sinh con của mẹ sẽ có thêm tiền trợ cấp một lần sinh con, được tính theo công thức:
Mức hưởng = 2 tháng lương cơ sở
*Lương cơ sở: 2.340.000đ/tháng
3. Tiền thai sản trong thời gian sinh con:
Chi phí mang thai và sinh con của các mẹ bầu không thể thiếu tiền thai sản trong thời gian sinh con. Đây là khoản tiền quan trọng và được nhiều mẹ bầu quan tâm nhất. Theo đó, khi sinh con, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng (tính cả khoảng thời gian nghỉ trước và sau khi sinh con).
Trường hợp lao động nữ sinh nhiều con cùng một thai kỳ thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Như vậy, chi phí mang thai và sinh con của các mẹ mang thai đôi hoặc 3 sẽ có sự khác biệt.
Cụ thể, tiền thai sản trong thời gian sinh con của lao động nữ ít nhất là 6 tháng tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Từ đó, chi phí mang thai và sinh con của mẹ sẽ có thêm tiền thai sản trong thời gian sinh con, được tính theo công thức:
Số tháng hưởng x (100% mức bình quân tiền lương 6 tháng liền kề đóng BHXH trước khi nghỉ thai sản)
4. Tiền dưỡng sức sau sinh:
Đây là một trong các khoản chi phí mang thai và sinh con ít được quan tâm nhưng cũng là một trong các chế độ được hưởng sau khi sinh của các mẹ bầu.
Theo đó, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5-10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên; tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác.
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày được tính bằng 30% mức lương cơ sở. Từ đó, chi phí mang thai và sinh con của mẹ sẽ có thêm tiền dưỡng sức sau sinh, được tính theo công thức:
Mức hưởng = 30% x Số ngày nghỉ x Lương cơ sở
*Lương cơ sở: 2.340.000đ/tháng
Như vậy, chi phí mang thai và sinh con với tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh thấp nhất là 3.510.000 đồng, cao nhất là 7.020.000 đồng.
Trước, trong và sau quá trình chào đón thiên thần nhỏ, đây là ít nhất 4 khoản chi phí mang thai và sinh con mà mẹ bầu nhất định phải cho vào cẩm nang mẹ bầu của mình vì đây là những quyền lợi tối thiểu mà các lao động nữ có được.
Để có thể dễ dàng nhận được các khoản trợ cấp bảo hiểm, mẹ bầu có thể trực tiếp liên hệ đến bộ phận nhân sự của công ty, cơ quan để được hỗ trợ hoặc liên hệ trực tiếp đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản.
Hy vọng rằng bài viết này có thể giúp các mẹ bầu yên tâm hơn và chuẩn bị chi phí mang thai và sinh con được tốt hơn.
Căn cứ: Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội, Nghị định 73/2024/NĐ-CP